A conexão entre sustentabilidade social e saúde corporativa: como o bem-estar entra na agenda ESG das empresas

Nos últimos anos, o conceito de ESG (Environmental, Social and Governance) deixou de ser apenas uma tendência e passou a fazer parte da estratégia central de empresas que buscam gerar valor de forma sustentável, responsável e humana. Dentro dessa tríade, a letra “S” — de Social — ganha cada vez mais destaque, e um dos pilares mais relevantes desse aspecto é a promoção da saúde e do bem-estar nas organizações.

Afinal, não existe sustentabilidade sem pessoas saudáveis, engajadas e emocionalmente equilibradas.

Bem-estar corporativo: muito além de benefícios

Quando falamos em bem-estar dentro do contexto ESG, não estamos nos referindo apenas a benefícios pontuais como convênio médico ou dias de folga. A nova visão de sustentabilidade social nas empresas considera a saúde de forma integral: física, emocional, mental e até mesmo financeira.

Nesse sentido, promover o bem-estar é criar ambientes psicologicamente seguros, incentivar práticas saudáveis, cuidar da saúde com um todo.É sobre construir uma cultura organizacional que prioriza o ser humano — não só o colaborador.

ESG e a responsabilidade social com quem faz a empresa acontecer

Empresas que realmente abraçam os princípios ESG entendem que sua responsabilidade social começa dentro de casa. Isso significa cuidar das pessoas que constroem o dia a dia da organização: colaboradores, líderes, parceiros e todos que fazem parte do ecossistema corporativo.

Quando o bem-estar passa a ser uma prioridade estratégica, os resultados aparecem em diversas frentes: 

✅ Clima organizacional mais saudável 

✅ Redução do absenteísmo e presenteísmo 

✅ Aumento do engajamento e da produtividade 

✅ Reputação fortalecida no mercado 

✅ Retenção de talentos

O papel da Aiyô nesse novo cenário

 Aiyô  acredita que cuidar da saúde integral das pessoas é um ato de responsabilidade e também de visão de futuro.

Por isso, desenvolvemos soluções que ajudam empresas a colocar o bem-estar no centro da cultura corporativa, com conteúdos informativos, desafios saudáveis, sugestão de hábitos personalizados e práticas de autocuidado nos 5 pilares da saúde (físico, emocional, cognitivo, social e financeiro) que realmente fazem a diferença na rotina das equipes.

A agenda ESG não é mais opcional — e o bem-estar das pessoas é parte essencial dessa jornada. Investir em saúde corporativa é investir em sustentabilidade, inovação e impacto positivo no mundo.

Dados que evidenciam a urgência do tema

A realidade brasileira aponta para um cenário preocupante:

• 87% das empresas registraram afastamentos por questões de saúde mental em 2023, com a ansiedade liderando os motivos (51%), seguida por depressão (17%) e estresse (16%). 🔗 Fonte: RH Pra Você / Kenoby

• Em 2023, foram concedidos 288.865 benefícios por incapacidade relacionados a transtornos mentais e comportamentais — um aumento de 38% em relação ao ano anterior. 🔗 Fonte: Jornal Opção

• 63% dos trabalhadores brasileiros relataram sentir ansiedade ou angústia na maior parte dos dias por motivos relacionados ao trabalho. 🔗 Fonte: Jornal do Commercio - Saúde e Bem-Estar

• Segundo pesquisa da Vittude, 1 em cada 3 funcionários brasileiros apresenta algum tipo de transtorno mental. 🔗 Fonte: Exame

Vamos juntos transformar o cuidado em cultura?  Viva melhor, viva Aiyô!