Ciência aplicada
à prevenção. Tecnologia a serviço da saúde organizacional.
A Aiyô nasceu da combinação entre ciência do comportamento, inteligência artificial e metodologias internacionais de avaliação de riscos psicossociais.
Criamos uma metodologia própria que permite às empresas identificar fatores críticos, agir preventivamente e acompanhar continuamente a evolução dos riscos dentro da organização.
Ciência
Modelos comportamentais baseados em evidências.
Inteligência Artificial
Personalização e identificação de padrões.
Dados
Indicadores para tomada de decisão.
Monitoramento
Acompanhamento contínuo da evolução.
Medir não basta. Empresas precisam gerenciar riscos continuamente.
Grande parte das soluções atuais oferece apenas diagnósticos pontuais ou ações isoladas de bem-estar.
A Aiyô foi desenvolvida para criar um processo contínuo de gestão, permitindo que o RH monitore riscos, acompanhe evolução dos indicadores e intervenha preventivamente antes que os problemas se agravem.
Nossa metodologia combina referências reconhecidas globalmente em saúde ocupacional, comportamento humano e avaliação psicossocial.
A estrutura metodológica da Aiyô foi desenvolvida a partir de estudos científicos internacionais, questionários validados e modelos utilizados globalmente na avaliação de fatores psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho.
O resultado é um sistema proprietário capaz de gerar diagnósticos consistentes e acionáveis para as organizações.
JSS
Metodologia própria baseada em ciência internacional
HSE
9 blocos de risco para uma visão sistêmica da organização
Carga e Ritmo de Trabalho
Volume excessivo, pressão operacional, sobrecarga.
Autonomia e Clareza de Papéis
Capacidade de decisão e previsibilidade.
Liderança e Suporte
Qualidade da gestão e apoio recebido.
Relações Interpessoais
Conflitos, isolamento, cooperação entre equipes.
A Aiyô organiza o diagnóstico psicossocial em nove dimensões críticas capazes de identificar fatores que impactam saúde mental, produtividade, segurança e sustentabilidade organizacional.
Reconheci-
mento e Justiça
Percepção de valorização e equilíbrio nas relações.
Segurança Psicológica
Liberdade para se expressar sem medo.
Equilíbrio Vida-Trabalho
Impacto do trabalho na vida pessoal.
Cultura e Comunicação
Fluxo de informação, alinhamento e transparência.
Fatores de Bem-estar Individual
Sono, energia, hábitos, saúde preventiva.
Diferente de modelos tradicionais, a Aiyô conecta comportamento individual e inteligência organizacional em um único ecossistema.
Uma arquitetura completa de prevenção contínua
Colaborador
Diagnóstico
inicial
IA analisa padrões de risco
APP entrega hábitos personalizados
RH: indicadores em Dahboard
Sistema identifica áreas críticas
Plano de ação contínuo
Segurança, privacidade e ética no centro da Aiyô
Cuidar de dados é parte essencial de cuidar de pessoas. Por isso, a Aiyô foi construída desde o início com foco em segurança, privacidade e uso ético da tecnologia.
Todas as informações são tratadas com responsabilidade, transparência e respeito ao indivíduo, garantindo confiança para usuários e empresas.